Droit Social et négociation collective
Conseil en droit social opérationnel
Conseiller d'entreprises de toutes tailles, notre cabinet intervient également au sein des PME pour prendre en charge de façon plus directe la gestion quotidienne des Ressources Humaines. Cette intervention consiste à détacher l'un de nos consultants plusieurs jours par mois auprès d'entreprises qui en font la demande afin de superviser la gestion RH dans ses aspects les pus quotidiens (gestion courante, droit disciplinaire et gestion précontentieuse, mise en place des nouveaux textes législatifs et réglementaires, paramétrage de paye, animation d'équipes etc...)
Ce mode d'intervention garantit à l'ensemble de nos clients -quelle que soit leur taille- la parfaite opérationnalité de notre cabinet qui ne se contente pas de parler de Ressources Humaines, mais qui en assume quotidiennement la gestion opérationnelle.
Négociation collective
Spécialistes de la négociation collective, nous venons également en appui des entreprises pour leurs négociations sociales (participation à la réflexion préalable pour l’édification d’accords collectifs, préparation des accords, préparation de la négociation).
Nous exerçons en outre des missions d’appui à la négociation collective de branche, notamment pour le syndicat des Entreprises de Sûreté Aérienne et Aéroportuaire qui a récemment souhaité nous associer à sa réflexion sociale ainsi qu’à l’élaboration de son dialogue paritaire.
